Een groot zakelijk conflict dat niet door eigen actie tot een goed einde kan worden gebracht? Een hoog oplopende ruzie tussen zakelijke partners? Emotionele discussies en tegengestelde belangen bij een overname of bedrijfsopvolging?

U heeft een zakelijk conflict waarbij u voorziet dat daar door eigen actie niet direct een einde aan zal komen. Procederen kost vaak veel geld, tijd en onzekerheid tijdens de procesperiode. Een alternatief is 'mediation'. In de praktijk blijkt dat het slagingspercentage van business mediation bij ingrijpende bedrijfsgeschillen dermate groot is, dat de gang naar de rechter vaak voorkomen kan worden.

Vanuit een onafhankelijke en objectieve opstelling en met oog, oor en gevoel voor alle zakelijke en persoonlijke belangen en ambities 'loodsen' wij als business mediator de betrokken partijen naar een win-win resultaat. Wij zien dat business mediation steeds vaker als management instrument wordt ingezet om escalatie van conflicten te voorkomen.

Voorwaarde voor een succesvolle mediation is dat het proces gebaseerd is op vrijwillige - maar niet vrijblijvende! - deelname en dat alle partijen bereid zijn zich in te spannen om, vanuit vertrouwelijkheid, tot een oplossing te komen. Hoe wonderlijk het wellicht ook klinkt, wij zien regelmatig dat door mediation alle partijen 'winst' halen uit hun conflict.

Tevens worden wij regelmatig door de rechtbanken Haarlem, Amsterdam en Utrecht als deskundige benoemd. Vanuit deze jarenlange ervaring zien wij te veel hoe het niet moet en weten we dat zaken en afspraken van begin af aan duidelijk en transparant vastgelegd moeten worden. Ook staan wij als arbiter ingeschreven bij het Nederlands Arbitrage Instituut.